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Informações Completas sobre Planos de Saúde em Niterói e Rio de Janeiro, Rede Credenciada de Atendimento de Plano de Saude RJ e Niterói - Prazos de Carência e Resumo de Locais de Atendimento - ( hospitais, laboratórios, pronto-socorros, etc ). Planos de saúde individuais, empresariais e familiares. Esclarecemos quaisquer dúvidas referentes ao seu Plano de saude / assistência médica. AMIL - DIX - UNIMED - GOLDEN CROSS - BRADESCO SAÚDE - SULAMÉRICA - ASSIM - PLANO AMIGO - MEDIAL - PLANOS DE ADESÃO E OUTROS.Ou se prefirir, entre em contato através do e-mail: faleconosco@exemplarsaude.com.br / Planos de Adesão RJ Saúde Niterói Rio | Plano de Saúde Pessoa Física | Plano de Saúde Pessoa Jurídica | Cotação para Plano de Saúde | Planos Individuais | Planos Familiares | Planos Empresariais Planos saúde RJ, Planos de saúde Rio de Janeiro, Planos de saúde Niterói, Unimed Leste Fluminense. Bradesco saúde, Amil RJ, Medial Saúde RJ ,Plano de Saúde RJ SulAmérica Saúde RJ, Convênios médicos no Rio de Janeiro e Niterói, Assistência médica RJ, Planos de saúde em São Gonçalo - Niterói, Amil Dental, Dix Dental, convênios médicos no Rio de Janeiro. A Exemplar SAÚDE trabalha com os mais completos Planos de Saúde do mercado. Possuímos grande experiência e estamos qualificados para esclarecer quaisquer dúvidas sobre contratação de Planos de Saúde, Tabelas, Carências, Portabilidade de Plano de Saúde, Rede Credenciada, Acomodações, e todas as informações necessárias para aquisição e utilização dos Planos. Aqui você encontra informações completas de Planos Empresariais, Planos Familiares, Planos Individuais, Planos de Adesão para as seguintes categorias profissionais: Administrador Advogado Agrônomo Arquiteto Auxiliar de Enfermagem Biólogos Biomédico Biomédico Cirurgião dentista Comerciante Comerciário Contabilista Contabilista Corretor de Imóveis Corretor de Imóveis Delegado de Polícia Dentista Dentista Economista Economista Enfermeiro Engenheiro Engenheiro Estudante de Administração Estudante de Biomedicina Estudante de Contabilidade Estudante de Medicina Estudante de Optometria Farmacêutico Farmacêutico Fisioterapeuta Fisioterapeuta Fonoaudiólogos Funcionário do Comércio Funcionário público Funcionário público Juiz Federal Magistrado Magistrado da Justiça do Trabalho Médico Micro e Pequenos Empresários Militar da 2ª RM Nutricionista Nutricionista Odontologistas Odontologistas Optometrista Ópticos Prestadores de Serviço Prestadores de Serviço Procurador Procurador da República Procurador do Trabalho Professor - Ensino Estadual Professor - Ensino Municipal Professor – Ensino Particular Profissional Autônomo Profissional Autônomo Profissional da Área de Serviços Profissional de Comércio Profissional de Processamento de Dados Profissional de Propaganda e Marketing Profissional de Recursos Humanos Profissional de Relações Públicas Profissional de TI Psicólogo Publicitários Representante Comercial Servidor do Poder Judiciário Est. S.Paulo Servidor Municipal de Paulínia Servidor Público Servidor Público Servidor Público Servidor Público (M/E/F) Sociólogos Técnicos em Enfermagem Terapeuta Ocupacional Veterinário Veterinário Zootecnista e Planos Odontológicos dos seguintes convênios: AMIL - DIX - ASSIM - UNIMED - GOLDEN CROSS - MEDIAL - LIFE SAÚDE - BRADESCO SAÚDE - SULAMÉRICA SAÚDE - PLANO AMIGO - SALUTAR SAÚDE - SIND SAÚDE - AMIL DENTAL - DIX DENTAL E OUTROS..Qualicorp, AllCare, Unifocus ,Novos Planos de Saúde Amil: A Amil está lançando novos planos de saúde. A Amil é sócia majoritária da Dix e Medial, e decidiu que elas deixaram de negociar seus produtos. Ela está lançando 3 linhas de produtos que serão a linha Blue, Dix e Medial. Na Amil linha Dix, teremos o DIX 100 e o Dix 200, onde ambos serão regionais, sem reembolso. Na linha Blue teremos o Blue 300, que será um plano de saúde estadual e sem reembolso. Teremos o Blue 400, o 500, 600, 700 e 800, todos eles planos de saúde nacionais com reembolso. Na linha Medial, teremos um correspondente aos produtos da linha Dix e da linha Blue, sendo os que correspondem a linha Dix, terão franquia, e os que correspondem aos da linha Blue, terão co-participação, eles terão a mesma rede credenciada, sem reembolso e 25% mais barato. A diferença entre franquia e co-participação, é que a franquia é paga no ato que se faz algum procedimento e a co-participação, a cobrança virá no boleto. Em julho, só serão vendidos produtos da Amil, sendo da linha Dix, Medial ou Blue. Com isto, a Amil espera atingir todas as faixas de renda e ter um amplo leque no caso de plano de saúde empresarial. Alguns Hospitais da Rede Credenciada da Amil Plano de Saúde: Linha Amil Dix 100 Clínica São Carlos / Hospital de Clínicas Belford Roxo / Hospital de Clínicas Mario Lioni / Hospital de Clínicas São Vicente – Caxias / Casa de Saúde e Mat. São José – Caxias / Domingos Lourenço - Hosp. Maternidade/Pronil – Casa de Saúde e Pronto Socorro Infantil / Instituto de Urologia e Nefrologia / São Sebastião Hospital de Clínicas / Oftalmologia Icaraí / Instituto de Niterói / Hospital Santa Cruz / Hospital de Clínicas de Niterói – Exames / Centrocárdio / Clínica Luiz Pires de Mello / Geratrics / Hospital de Clínicas Alameda / Unidade Médica Nova Iguaçu – Emergência / Prontonil / Emcor Hospítal do Coração de Clínicas de Nova Iguaçu / Clínica Dr. Aloan / Casa de Saúde Santa Terezinha – Casa de Saúde Pan Americano / Climes / Clínica de Repouso Corcovado / Clínica da Primeira Idade / Clínica Cirúrgica Santa Bárbara / Clínica Bela Vista / Cemeru / Casa de Saúde São Bento / Casa de Saúde Pinheiro Machado / Casa de Saúde Bonsucesso / Casa de Saúde N. Sra. Do Carmo / Casa de Portugal / Cardio Barra / Clínica Prof. José Kós / Hospital de Clínicas da Penha / Hospital São Lourenço / Day Hospital – CCA / Samci /Prosaúde – Pro-oftalmo / Pronto Baby / Serv-Baby / Tijutrauma / Hospital Rio Laranjeiras – Unidade Bambina / Amiu Botafogo / Amiu Jacarepaguá / Cardio Trauma Ipanema / Amparo Femino de 1912 / Hospital Vital / Hospital Evangélico do Rio de Janeiro / CTO – Clínica Traumato Ortopédico / Fundação Bela Lopes de Oliveira / Hospital de Clínicas de Jacarepaguá / Hospital de Clínicas Santa Cruz / Hospital Mário Kroeff / Hospital Espanhol / Hospital Barra / Hospital Ordem Terceira da Penitência / Hospital Pasteur / Hospital de Clínicas Santa Maria Madalena / Samcordis / Hospital e Clínica São Gonçalo e Casa de Saúde e Martenidade Terezina de Jesus. Linha Amil Dix 200 ou Amil Medial 200: Toda Rede 100 + Nortecor / Clínica Menino Jesus de Praga / Orthos / Hospital Israelita Albert Sabin / Climede . Linha Amil Blue 300 e 400 ou Amil Medial 300 ou 400: Toda Rede 200 + Hospital de Clínicas de Niterói / Centro Pediátrico Lagoa (CT Ipanema) / Urmede / Serviços de Oftamologia da Policlínica de Botafogo / Obra Portuguesa de Assistência / Clínica Pediátrica da Barra / Casa de Saúde Santa Lúcia / São Lucas (Macaé) Linha Amil Blue 500 ou Amil Medial 500 Toda Rede 400 + DH – Day Hospital / Oftalmo Rio / Jardim de Alah – Centro Cirúrgico / Hospital Dr. Badim / Day Clinic Méier / Hospital Memorial Fuad Chidid Linha Amil Blue 600 ou Amil Medial 600 Toda Rede 500 + Perinatal Laranjeiras / Perinatal Barra / Hospital São Vicente de Paulo / Hospital Rios D’Or / Hospital Barra D’Or / Clínica Jorge Jaber / Casa de Saúde São José / Clínica Santa Verônica / Hospital Quinta D’Or Linha Amil Blue 700 ou Amil Medial 700 Toda Rede 600 = Hospital Copa D’Or e Clínica São Vicente da Gávea Linha Amil Blue 800 ou Amil Medial 800 Toda Rede 700 + Hospital Pró-Cardiáco Perguntas e Respostas sobre Planos de Saúde: Adquirir um plano de saúde com a Exemplar SAÚDE é seguro? Sim. a Exemplar SAÚDE tem experiência e conta com uma equipe de corretores e parceiros respeitados no mercado de planos de saúde., Depois que eu contratar o plano com a Exemplar SAÚDE, que tipo de suporte terei? Para nós não é importante somente te orientar e vender um plano de saúde, é importante também atender com o pós-vendas para clientes que tenham alguma dúvida com relação ao plano adquirido. Se nosso cliente desejar incluir alguém ou até mesmo mudar de plano, também prestaremos consultoria para que você escolha uma nova opção de plano de saúde. Qual é a diferença entre plano de saúde e seguro saúde? Os planos de saúde oferecem credenciamento de médicos, hospitais e laboratórios e podem ter categorias que ofereçam a opção de livre escolha com reembolso de acordo com o plano escolhido. Seguro saúde devem oferecer reembolso em todas as categorias, de acordo com o plano escolhido. Os planos de saúde são responsáveis pelos prestadores de serviço credenciados, no caso de seguro saúde o contrato diz que a seguradora reembolsará as despesas de acordo com a categoria escolhida, mas a empresa poderá colocar a disposição serviços referenciados onde a seguradora pagará diretamente o prestador. Que tipo de acomodações posso ter no meu plano? Os planos de saúde devem garantir internação em quarto coletivo ou apartamento privativo com banheiro privativo. As despesas com acompanhante são garantidas para acompanhantes de menores de 18 anos, e acompanhantes de maiores de 60 anos. Como devo proceder se desejar cancelar meu plano? Os plano de saúde tem seu cancelamento automático caso o cliente deixe de pagar por 60 dias. Mas orientamos a nossos clientes que para isso peça a ajuda de nossos consultores e faça um pedido por escrito ao plano de saúde. O que são carências? É o período, previsto em contrato, entre a assinatura do contrato e a efetiva possibilidade de uso dos serviços pelo segurado. Nesse intervalo, o consumidor paga as mensalidades, mas não tem direito de usufruir todos os benefícios contratados. O período de carência dos planos é de no máximo 180 dias, com três exceções. Na cobertura de partos e procedimentos relacionados à gravidez, a carência é de 300 dias. Nos atendimentos de emergências e urgências, o prazo máximo é de 24 horas. A cobertura de doenças e lesões preexistentes não agravadas tem carência de 24 meses. Como serão os reajustes do meu plano de saúde? A legislação prevê reajustes para recomposição do valor da moeda (inflação), aumentos por faixa etária nos casos de planos individuais e familiares e alteração de sinistralidade e variação de custos nos casos de planos empresariais. Nos plano de saúde individuais e familiares reajustes só podem ocorrer uma vez por ano, nos moldes determinados em lei e ajustados em contrato, nos casos de planos empresariais o aumento pode acorrer mais de uma vez por ano.Nos plano de saúde individuais os reajustes por aumento de custo devem ser aprovados previamente pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e aplicados no aniversário do contrato. Os aumentos decorrentes das mudanças de faixa etária devem estar estabelecidos em contratos, segundo as regras da legislação, e devem seguir como abaixo e o percentual deve estar claro em contrato; Como funciona o sistema de reembolso? O contribuinte escolhe o prestador de serviço de sua confiança - que não precisa pertencer a nenhuma rede credenciada, paga a consulta e num prazo máximo de 30 dias a seguradora deve reembolsa-lo de acordo com o plano escolhido e se esta opção estiver em seu contato. Se a seguradora não cumprir o prazo o consumidor deve denunciá-la. A operadora também deve informar de modo claro qual é o valor a ser reembolsado. Se não o fizer, o consumidor pode exigir o reembolso integral das consultas, segundo o Procon. De acordo com a ANS o plano de saúde não é obrigado a anexar a tabela de reembolso nos contratos, mas é obrigado a informar pelo atendimento como chegou ao valor reembolsado. De acordo com o Procon, o artigo 46 do Código de Defesa do Consumidor diz que o conhecimento prévio é direito do consumidor. Nesse caso, o Procon entende que, já que a empresa não é clara em quanto irá reembolsar a consumidora, esta tem direito ao reembolso integral. Os reembolsos têm alguma relação com o reajuste da mensalidade dos planos? Pela lei os reembolsos deveriam ser reajustados de acordo com os aumentos concedidos nas mensalidades. O problema é que as tabelas de reembolso não são de fácil acesso ao consumidor e fica difícil estabelecer essa relação. A única maneira de resolver o problema é denunciando de forma sistemática à ANS e aos Procons. Como proceder se houver atraso no pagamento do plano? A operadora terá direito de suspender ou rescindir o contrato quando o consumidor atrasar a mensalidade durante um período superior a 60 dias (consecutivos ou não), nos últimos 12 meses de vigência. O segurado deverá ser comprovadamente notificado até o 50.º dia de atraso das sanções em andamento. Mesmo nestes casos, se o titular do plano ou seguro de saúde estiver internado, a cobertura não poderá ser suspensa. Após a quitação do débito a seguradora não poderá estabelecer qualquer prazo de carência para retomar os serviços, além daqueles que já estejam vigorando desde a assinatura do contrato. Se o consumidor efetuar o pagamento depois da rescisão do contrato, vai precisar fazer um acordo com a seguradora para não perder o plano. Se pagou atrasado, mesmo depois de 60 dias, mas o contrato ainda não havia sido cancelado, o consumidor volta para o plano normalmente, sem necessitar de novo acordo. O pagamento com atraso está sujeito a multa e correção dos valores, de acordo com os critérios estabelecidos no contrato. A SAÚDE Exemplar trabalha com os mais completos Planos de Saúde do mercado. Possuímos grande experiência e estamos qualificados para esclarecer quaisquer dúvidas sobre contratação de Planos de Saúde, Tabelas, Carências, Portabilidade de Plano de Saúde, Rede Credenciada, Acomodações, e todas as informações necessárias para aquisição e utilização dos Planos. Aqui você encontra informações completas de Planos Empresariais, Planos Familiares, Planos Individuais, Planos de Adesão para as seguintes categorias profissionais: Administrador, Advogado, Agrônomo, Arquiteto, Auxiliar de Enfermagem, Biólogos, Biomédico, Cirurgião dentista, Comerciante, Comerciário, Contabilista, Corretor de Imóveis, Delegado de Polícia, Dentista, Economista, Enfermeiro, Engenheiro, Estudante de Administração, Estudante de Biomedicina, Estudante de Contabilidade, Estudante de Medicina, Estudante de Optometria, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogos, Funcionário do Comércio, Funcionário público, Juiz Federal, Magistrado da Justiça do Trabalho, Médico, Micro e Pequenos Empresários, Militar da 2ª RM, Nutricionista, Odontologistas, Optometrista, Ópticos, Prestadores de Serviço, Procurador da República, Procurador do Trabalho, Professor do Ensino Estadua,l Professor - Ensino Municipal, Professor – Ensino Particular, Profissional Autônomo, Profissional da Área de Serviços, Profissional de Comércio, Profissional de Processamento de Dados, Profissional de Propaganda e Marketing, Profissional de Recursos Humanos, Profissional de Relações Públicas, Profissional de TI, Psicólogo, Publicitários, Representante Comercial, Servidor do Poder Judiciário, Servidor Público (M/E/F), Sociólogos, Técnicos em Enfermagem, Terapeuta Ocupacional, Veterinário, Zootecnista. Oferecemos Planos Odontológicos dos seguintes convênios: AMIL - DIX - ASSIM - UNIMED - GOLDEN CROSS - MEDIAL - LIFE SAÚDE - BRADESCO SAÚDE - SULAMÉRICA SAÚDE - PLANO AMIGO - SALUTAR SAÚDE - SIND SAÚDE - AMIL DENTAL - DIX DENTAL E OUTROS. Planos de Saúde Barra da Tijuca| Plano de Saúde Exemplar dos Bandeirantes | Plano de Saúde Vargem Grande |Preço de Plano de Saúde Jacarepaguá | Planos Individuais | Planos Familiares | Planos Empresariais Amil Barra da Tijuca| Planos de Saúde Unimed | Plano de Saúde Dix Pessoa Jurídica | Cotação para Plano de Saúde Golden Cross | Planos Individuais São Conrado | Planos de Saúde Familiares Gávea | Planos Empresariais Leblon, Ipanema, Copacabana, Leme, Arpoador, Rio de Janeiro... Plano de Saude na Barra da Tijuca|Corretora de Planos de Saúde Pessoa Física | Plano de Saúde Pessoa Jurídica | Cotação para Plano de Saúde | Planos Individuais | Planos Familiares | Planos Empresariais Planos de Saúde por Adesão RJ - Rio de Janeiro - VArgem Pequena - Planos de Saúde | Plano de Saúde Pessoa Física | Plano de Saúde Pessoa Jurídica | Cotação para Plano de Saúde | Planos Individuais | Planos Familiares | Planos Empresariais 1º Distrito - Centro - sede ( São Gonçalo ), 1.Centro ( São Gonçalo ), 2.Alcântara ( São Gonçalo ), 3.Zé Garoto ( São Gonçalo ), 4.Colubandê ( São Gonçalo ), 5.Tribobó ( São Gonçalo ), 6.Mutuá ( São Gonçalo ), 7.Galo Branco ( São Gonçalo ), 8.Mutondo ( São Gonçalo ), 9.Rocha ( São Gonçalo ), 10.Itaoca ( São Gonçalo ), 11.Itaúna ( São Gonçalo ), 12.Boaçu ( São Gonçalo ), 13.Nova Cidade ( São Gonçalo ), 14.Salgueiro ( São Gonçalo ), 15.Mutuapira ( São Gonçalo ), 16.Mutuaguaçu ( São Gonçalo ), 17.Cruzeiro do Sul ( São Gonçalo ), 18.Antonina ( São Gonçalo ), 19.Trindade ( São Gonçalo ), 20.Estrela do Norte ( São Gonçalo ), 21.São Miguel ( São Gonçalo ), 22.Vila Lara ( São Gonçalo ), 23.Porto do Rosa ( São Gonçalo ), 24.Brasilândia ( São Gonçalo ), 25.Rosane ( São Gonçalo ), 26.Lindo Parque ( São Gonçalo ), 27.Recanto das Acácias ( São Gonçalo ), 28.Barra das Palmeiras ( São Gonçalo ), 29.Luiz Caçador ( São Gonçalo ), 30.Fazenda dos Mineiros ( São Gonçalo ), 31.Novo México ( São Gonçalo ), 32.Rio Verde ( São Gonçalo ), 2º Distrito - Ipiíba ( São Gonçalo ), 1.Ipiíba ( São Gonçalo ), 2.Várzea das Moças ( São Gonçalo ), 3.Rio do Ouro ( São Gonçalo ), 4.Sacramento ( São Gonçalo ), 5.Maria Paula ( São Gonçalo ), 6.Santa Izabel ( São Gonçalo ), 7.Arsenal ( São Gonçalo ), 8.Almerinda ( São Gonçalo ), 9.Coelho ( São Gonçalo ), 10.Jardim Amendoeira ( São Gonçalo ), 11.Jardim Nova República ( São Gonçalo ), 12.Jardim Eliane ( São Gonçalo ), 13.Arrastão ( São Gonçalo ), 14.Anaia Pequeno ( São Gonçalo ), 15.Joquei ( São Gonçalo ), 16.Oásis ( São Gonçalo ), 17.Vila Candoza ( São Gonçalo ), 18.Engenho do Roçado ( São Gonçalo ), 19.Jardim Ieda ( São Gonçalo ), 20.Amendoeira ( São Gonçalo ), 21.Anaia Grande ( São Gonçalo ), 3º Distrito - Monjolos ( São Gonçalo ), 1.Monjolos ( São Gonçalo ), 2.Jardim Catarina ( São Gonçalo ), 3.Marambaia ( São Gonçalo ), 4.Apolo III ( São Gonçalo ), 5.Santa Luzia ( São Gonçalo ), 6.Vista Alegre ( São Gonçalo ), 7.Laranjal ( São Gonçalo ), 8.Guaxindiba ( São Gonçalo ), 9.Largo da Idéia ( São Gonçalo ), 10.Tiradentes ( São Gonçalo ), 11.Lagoinha ( São Gonçalo ), 12.Guarani ( São Gonçalo ), 13.Bom Retiro ( São Gonçalo ), 14.Vila Três ( São Gonçalo ), 15.Barracão ( São Gonçalo ), 16.Pacheco ( São Gonçalo ), 17.Raul Veiga ( São Gonçalo ), 18.Gebara ( São Gonçalo ), 19.Miriambi ( São Gonçalo ), 4º Distrito - Neves ( São Gonçalo ), 1.Neves ( São Gonçalo ), 2.Porto da Pedra ( São Gonçalo ), 3.Paraíso ( São Gonçalo ), 4.Vila Lage ( São Gonçalo ), 5.Patronato ( São Gonçalo ), 6.Gradim ( São Gonçalo ), 7.Mangueira ( São Gonçalo ), 8.Boa Vista ( São Gonçalo ), 9.Porto da Madama ( São Gonçalo ), 10.Parada 40 ( São Gonçalo ), 11.Porto Velho ( São Gonçalo ), 12.Porto Novo ( São Gonçalo ), 13.Camarão ( São Gonçalo ), 14.Pontal ( São Gonçalo ), 5º Distrito - Sete Pontes ( São Gonçalo ), 1.Santa Catarina ( São Gonçalo ), 2.Barro Vermelho ( São Gonçalo ), 3.Engenho Pequeno ( São Gonçalo ), 4.Sete Pontes ( São Gonçalo ), 5.Zumbi ( São Gonçalo ), 6.Covanca ( São Gonçalo ), 7.Pita ( São Gonçalo ), 8.Venda da Cruz ( São Gonçalo ), 9.Morro do Castro ( São Gonçalo ).Os planos de Saúde Por Adesão, são planos para pessoas afililadas a entidades de classe e associações no RJ. Os Planos Coletivos, também assim denomidados, possuem uma tabela de preços diferenciada, comparando aos planos de pessoa física. - A tabela do plano de saúde por adesão possuem planos de saúde mais baratos no Rj. - Tabela de Preços especiais para Servidores Públicos no Rio de Janeiro, profissionais liberais , trabalhadores de carteira assinada e outras atividades. .Os planos de Saúde Por Adesão, são planos para pessoas afililadas a entidades de classe e associações no RJ. Os Planos Coletivos, também assim denomidados, possuem uma tabela de preços diferenciada, comparando aos planos de pessoa física. - A tabela do plano de saúde por adesão possuem planos de saúde mais baratos no Rj. - Tabela de Preços especiais para Servidores Públicos no Rio de Janeiro, profissionais liberais , trabalhadores de carteira assinada e outras atividades. PERGUNTAS FREQUENTES REFERENTE AOS PLANOS POR ADESÃO RJ. 1 - O que são Planos de Saúde Por Adesão? R. São Planos em que a pessoa deve obrigatoriamente fazer parte de uma entidade ou classe para poder aproveitar os benefícios e descontos que os planos de adesão oferece. 2 - Que entidades ou classes são estas? R. Trabalhadores de Carteira Assinada, Servidores Públicos, Pessoas que já se formaram em nível técnico ou em faculdade, Profissionais Liberais como Administradores, Advogados, Contabilistas entre muitos outros... 3 - As tabelas são diferentes dependendo da classe? R. Não. Os valores dos planos por adesão são os mesmos independente se a pessoa é professor, advogado, trabalhador de carteira assinada etc. 4 - Qual o Desconto Oferecido pelo plano por adesão? R. Em média de 30 a 50% de desconto comparado a um plano de pessoa física. Como Exemplo, quando a Amil Pessoa Física era comercializado em que seu valor normal era 210,83 para a idade de 0 a 18 anos e no plano por adesão, este mesmo plano, cai para 130 reais. 5 - Como Funciona o Reajuste do Plano de Saúde por adesão? R. Diferente do plano individual que tem o reajuste com um ano de contratação, o plano por adesão tem seu reajuste estabelecido de acordo com o plano. Como exemplo, temos o plano da Golden Cross por adesão tem seu reajuste sempre em fevereiro, ou seja, a pessoa contratando em qualquer mês, saberá que terá o reajuste sempre no mês de fevereiro. O plano Amil, Dix e Unimed possuem os reajustes no mês de julho. A média do reajuste do plano por adesão é de 9 a 16% por ano.. 6 - O que é vigência do contrato do plano por adesão? Vigência é quando o plano começa a ter válidade. - Fazendo o plano entre os dias 1 a 15, a vigência será dia 1 do mês seguinte e Vencimento dia 10. - Fazendo o plano entre os dias 16 a 31, a vigência será no dia 15 do mês seguinte e Vencimento dia 25. 7 - Posso escolher o dia do Vencimento? R. Não. Só há duas datas para vencimento. Seguem abaixo os exemplos. Exemplo 1 - Fazendo o plano entre o dia 1 a 15 do mês, o plano começa a ter validade no dia 1 do mês seguinte e neste caso o vencimento será sempre no dia 10. Exemplo 2 - Fazendo o plano entre o dia 16 a 31 do mês, o plano comecará a valer no dia 15 do mês seguinte e neste caso o vencimento será no dia 25. 8 - Ao contratar o plano já posso ter atendimento? R. Não. Somente na data de vigência conforme explica o ítem 6. 9 - Quais são as carências do Plano por adesão? R. Cada plano tem seu diferencial. Pegaremos como exemplo a dix e a amil, em que se pode fazer as consultas e exames no primeiro dia de vigência do contrato. No caso da Amil a redução de carência é maior para exames de alta complexidade em que alguns exames de 6 meses poderão ser realizados em 30 dias a partir da vigência do contrato. Vantagens dos Planos de Saúde Empresarial Benefícios recíprocos – empresa e funcionário. Certamente, o bom empreendedor da área de planos de saúde, não se preocupa, apenas, em vender seu produto. O pensamento, é claro, dá-se, também, em torno da satisfação do cliente. A vantagem do plano de saúde Empresarial, assim, é recíproca, ainda mais quando falamos de algo sério e de interesse coletivo, atualmente mais do que nunca: o bem-estar físico. Vantagens dos Planos de Saúde Empresarial. ÚLTIMAS NOTÍCIAS Veja a relação de planos de saúde que atendem no hospital Caxias D'or Operadoras abandonam plano de saúde individual Vantagens dos planos de saude empresarial